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ケアサービス

ケアサービスの特徴や業務内容、口コミ評判、求人情報、企業情報について紹介します。

ケアサービス(株式会社ケアサービス)の特徴

布団乾燥を行う寝具消毒乾燥事業で創業した「株式会社ケアサービス」は、45年以上、介護事業に携わってきました。現在はデイサービス・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・居宅介護支援・クリーンサービス(遺品整理や遺品供養、部屋の片付け)・エンゼルケア(湯灌・着替え・メイク・納棺)など、介護を中心としたサービスを提供しています。

企業理念は、利用者一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供することと、すべての従業員と、その家族の幸せを追求すること。良いサービスを提供するためには、まず従業員と家族が幸せであることも大切だと考えています。

ケアサービスでは、プロの講師を招いて利用者が能動的に参加して楽しめるプログラムを用意するなど、やらされ感のない自立支援を推進しています。

ケアサービスでは特に教育・研修に力を入れ、それぞれのサービスでの専門性を高めています。4月に開催される経営計画発表会では各事業部の戦略が発表されるだけでなく、事業所や個人の頑張りや努力が報われる社長賞、優秀新卒者賞、永年勤続者賞などの表彰もあります。

ケアサービスの口コミ・評判

しっかりした福利厚生

福利厚生がとてもしっかりしていますし、残業代も全額支給されてもらえなかったということはありません。事業所が色々な場所にあるので住む場所の近くのところに勤務することができ、女性職員へのサポートも手厚いです。

介護の会社というと一般企業よりも給料が低いところが多いですが、こちらは他の会社より給料が多いと思います。

施設が多いので通勤に便利

社会への貢献度がとても高い会社だと思います。ドミナント化を進めている介護は首都圏で特に力を入れていいて、施設も多いので、自宅近くの勤務先を選ぶことができます。

介護の現場では、退職される職員も多いので、これから会社を成長させていくために、利用者だけでなく、現場で働く職員にも魅力的な会社になってほしいと思っています。

仕事の指導はマンツーマン

研修が本社で実施されるので、会社の中でも中枢を担っている上司を直に見ることができるので、とても勉強になります。

配属された事業所では、マンツーマンで指導してもらえるため実際に介護の仕事を実践しながら仕事を覚えることができます。所長との距離も近く、話しやすいので、分からないことは、いつでも聞けて、すぐに問題を解決することができます。

パートの方の口コミ

介護の世界は若い人が多いイメージだったので、主婦は難しいかと思っていました。こちらは主婦のパートも多く、皆で仲良く働けています。シフトや時間帯の希望をきちんと取り入れてくれるので、家庭との両立もしやすいです。子どもが小さい人も短時間で働いているので、資格を持っているけれど長時間働けないからと仕事復帰を躊躇している方は、ぜひ応募してみるとよいですよ。

介護の仕事に興味があったけれど、長時間働けないことと、資格を持っていないことがネックでなかなか仕事に就くことができませんでした。ケアサービスでは無資格でもできる介護の仕事を任せていただけるので、私のように資格を持っていなくても介護の世界で働くことができます。実際に介護に触れてみて、そこから資格を取得するかしないかを考えることも可能なので、介護の仕事に興味がある人はまずケアサービスでチャレンジしてみるとよいと思います。

これまでフルタイムで介護の仕事に就いていましたが、腰を悪くして現場から離れていました。けれどやっぱりこれまでの経験を活かして介護の仕事がしたいと思ったときに、ケアサービスのパートの仕事を見つけました。パートで自分の働ける時間だけ仕事ができるので、腰にも負担をかけることなくできる範囲で働ける点がとてもありがたいです。残業もなく時間になったら終業できるのも助かります。腰がよくなってきたら、少しずつ勤務時間を増やしていきたいです。

ケアサービスの求人情報

介護スタッフの求人票

募集職種 介護スタッフ
雇用形態 正社員
年齢 不問
夜勤 なし
勤務時間 (1)8:30~17:30 (2)9:00~18:00 (3)9:30~18:30
※週休2日シフト制(休憩60分)
※残業ほとんどなし
賃金 月給200,400円~215,400円
※処遇改善手当10,000円含む
※資格手当 介護福祉士15,000円
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
待遇・福利厚生・特徴 給与改定年1回 / 処遇改善一時金あり / 定期昇給制度あり / 休日勤務手当 / 運転手当 / 交通費全額支給(ただし / 2㎞以内の区間は不支給) / 従業員持株会制度 / 確定拠出年金制度 / 資格取得奨励制度 / 各種研修制度 / 勤続年数表彰制度(5年・10年・15年・20年・25年) / 各種表彰制度 / 福利厚生(ベネフィットステーション) / 健康診断受診補助 / インフルエンザ接種補助 / 退職金制度(当社規程に準ずる) / 制服貸与 / 産休・育休制度 / 社員紹介インセンティブ制度 / 事故保険加入制度 / メンタルヘルスサポート / 従業員再雇用制度 / 認可外保育園補助制度
必要資格・経験 未経験歓迎
日勤希望の方は大歓迎
ブランクがある方もOK
勤務地(都内) 47施設

所長・所長候補の求人票

募集職種 所長・所長候補
雇用形態 正社員
年齢 不問
夜勤 なし
勤務時間 (1)8:30~17:30 (2)9:00~18:00 (3)9:30~18:30
完全週休2日制(実働8時間、休憩60分)
※年末年始、年次有給、特別休暇 、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇 、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
上記休暇の取得も可能です。
賃金 ■所長
月給300,000円以上
■所長候補
月給278,745円
(基本給198,320円+役職業務手当40,000円+みなし時間外手当35,925円+調整手当4,500円)
待遇・福利厚生・特徴 給与改定年1回 / 定期昇給制度あり / 休日勤務手当 / 運転手当 / 交通費全額支給(ただし / 2㎞以内の区間は不支給) / 従業員持株会制度 / 確定拠出年金制度 / 資格取得奨励制度 / 各種研修制度 / 勤続年数表彰制度(5年 / 10年 / 15年 / 20年 / 25年) / 各種表彰制度 / 福利厚生(ベネフィットステーション) / 健康診断受診補助 / インフルエンザ接種補助 / 退職金制度(当社規程に準ずる) / 制服貸与 / 産休・育休制度 / 社員紹介インセンティブ制度 / 事故保険加入制度 / メンタルヘルスサポート / 従業員再雇用制度 / 認可外保育園補助制度
必要資格・経験 ・介護業界の経験は不問
・高卒以上
・普通自動車免許
勤務地(都内) 47施設

パートの求人

募集職種 入浴介助専門スタッフ
雇用形態 パート
年齢 記載なし
夜勤 なし
勤務時間 勤務日:週1日から可能
・13時00分~16時00分
・13時00分~17時00分
※シフト調整可能
※勤務時間についても相談可能
※3時間限定の勤務
賃金 ・時給:1250円(介護福祉士)
・時給:1200円(ヘルパー1級、実務者研修)
・時給:1150円(介護職員初任者研修、ヘルパー2級)
・時給:1050円 (未経験者・資格なし)
※上記全ての時給は処遇改善手当150円を含
※経験者優遇
※給与支給:毎月20日締め当月末日銀行振込
※試用期間最長6ヶ月(待遇の変更なし)
待遇・福利厚生・特徴 賞与年2回(7月・12月)/交通費全額支給(ただし、2㎞以内の区間は不支給)/資格取得奨励制度/産休制度/育児休暇制度(条件による)/従業員持株会制度/表彰制度(社長表彰/5年勤続表彰/各キャンペーン表彰)
必要資格・経験 無資格でも応募可能
勤務地 デイサービスセンター下井草

ケアサービスの企業情報

会社名 株式会社ケアサービス
サービス名 ケアサービス
所在地 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
東京都内の
デイサービス施設
東京都内47施設
大田区(12) 杉並区(6) 足立区(4) 世田谷区(4) 板橋区(3) 練馬区(2) 品川区(2) 葛飾区(2) 江戸川区(2) 墨田区(1) 江東区(1) 荒川区(1) 豊島区(1) 目黒区(1) 北区(2) 西東京市(1) 武蔵野市(1) 三鷹市(1)

編集部よりヒトコト

介護事業に長年取り組んできたケアサービス。介護保険制度ができる前から介護に関わる仕事をしてきた会社ならではの、幅広いサービス展開が特徴です。職場環境としては、施設数の多さや福利厚生の充実さ、さらには研修の充実などが口コミに多数寄せられています。なかでも、社員・パートを問わずスキルアップに力を入れている点は特筆すべきところ。頑張りを認める表彰制度や事業所ごとの戦略をスタッフみんなで共有する体制は、仕事にやりがいと意義を見出したいと言う方にぴったりと言えるでしょう。勤続年数に応じて表彰制度もありますので、長く働くこともできます。デイサービスの場合、正社員に加えて入浴介助専門スタッフも募集中。週1日から勤務できますので、自分のライフスタイル、ペースに合わせた働き方もできるでしょう。

時給や月給は、介護業界の中でも平均〜少し高め。介護福祉士になればパートでも時給1,200円台と待遇は良いと言えます。もちろん、交通費なども出ますし、賞与も介護業界では珍しく年2回予定されています。都内で通いやすく、長く勤められる職場を探しているなら、おすすめのデイサービスです。無資格でも応募可能ですから、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

ワーライバランスを大切にできる
働きやすいデイサービスへの転職

収入

新たな資格を取得したり、安心して働くためには、安定した一定以上の基本給が必要です。

施設数

施設数の多さは、通勤のしやすさに直結。勤務地の選択肢を増やすことにも繋がります。

キャリアパス

将来的にキャリアアップを目指したい方は、資格を有効に活かせるキャリアパス制度が有効です。

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